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肥西縣桃花鎮培育“強健基石”筑紅色堡壘
所屬欄目:黨員管理 發布者:肥西分站 發布日期:2019-11-07 06:12:00 點擊率:441

在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的今天,每一名共產黨員作為先進性的代表,都是構筑偉大復興中國夢的基石。實現民族復興,需要無數個“身強體健”的基石構建成的戰斗堡壘充分發揮政治合力作用,而保證每名黨員“強健”,做好黨員發展工作是基礎。一直以來,桃花鎮堅持按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求,從方法、制度、教育、管理四個方面做好發展黨員工作。

方法上堅持圍繞“三個維度”

增強責任意識。將發展黨員工作列入黨組織年度工作計劃,明確了黨組織主要負責人為黨員發展工作“第一責任人”,配齊配強黨務工作者隊。明確發展目標。突出在35歲以下的優秀一線員工中優先發展,使黨員隊伍逐步趨向年輕化、知識化、合理化。打破“等”的思維定式,變“等”為“領”,采取會議、培訓等形式,改變坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養的傳統做法,積極引導他們向黨組織靠攏。分級聯合審查。實行兩級審查制度,基層黨組織嚴格把關入黨條件,按照發展黨員程序認真審核入黨材料信息是否準確齊全,手續是否完備。審查合格后,支部召開黨員大會討論,通過之后將相關資料呈報到鎮黨委審批備案。

制度上嚴格把好“四個關口”

一是嚴把“入口關”。嚴格把好發展黨員過程每道關口。入黨條件不符、手續不全、材料不齊的堅決不發展,杜絕不成熟對象進入黨員隊伍的現象。二是嚴把“考察關”。通過交流談心、政審等方式,全面了解考察對象的政治覺悟、思想品質、入黨動機、社會關系并形成綜合政審材料。三是嚴把“民主關”。發展黨員工作中要及時召開黨員大會進行討論表決。要求每個會議都記錄完整,會議流程都合乎規定。四是嚴把“透明關”。嚴格實行發展黨員公示制度。發展黨員各階段要按規定分別進行公示,接受監督。

教育上始終做到“五個培養”

一是理論培養。認真組織發展對象參加黨的理論知識培訓班,把黨日活動作為培訓的重要載體,開展經常性、系統性的教育。二是聯系培養。建立培養聯系人與發展對象結對聯系常態制度,定期組織談心交流,掌握思想動態,引導發展對象積極向黨組織靠攏。三是推優培養。注重發揮群團組織的優勢,開展豐富多彩的教育實踐活動,開展培養和推優工作。四是幫帶培養。充分發揮支部中老黨員的先鋒模范作用,在工作中傳授業務技能,生活中模范遵守社會公德,引領發展對象成為品格優良的行家能手。五是實踐培養。堅持“先上崗、后入黨”的培養原則,根據每名發展對象自身特點,讓他們參與單位的重點難點工作,投身困難幫扶等社會工作,讓他們能在實際工作中得到鍛煉,增強黨性修養。

管理上著力打造“六型黨員”

一是“政治型”黨員。通過落實“三會一課”制度,定期組織黨員學習黨的政策理論知識,開展主題黨日活動,引導支部黨員始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是“學習型”黨員。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,通過集中輪訓、黨內集中學習教育、靈活運用“學習強國”和微信群QQ群等方式開展常態學習,提高理論素養。三是“創新型”黨員。大力引導黨員始終保持干事創業的蓬勃朝氣和與時俱進的創新勇氣,破解工作疑難問題,深入調查研究,在實踐基礎上創新、探索、有所作為。四是“實干型”黨員。黨組織要以釘釘子的精神,做實做細文明創建、脫貧攻堅等各項工作,不斷提升黨員的精氣神。激發廣大黨員干部創先爭優、干事創業的熱情。五是“服務型”黨員。推行黨員亮身份、亮承諾,亮職責等舉措,確保黨員在本職工作上不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉,努力做辦事效率爭先、服務群眾優先、工作業績當先的新時代表率。六是“廉潔型”黨員。運用好廉政教育基地和警示教育基地,加強紀律教育,讓黨員知敬畏、存戒懼、守底線,習慣在受監督和約束的環境中工作生活。(王豐菊 陳苗云)

責任編輯:吳非

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