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新站高新區磨店社區黨委“四式”管理黨員激活基層組織活力
所屬欄目:黨員管理 發布者:新站高新區分站 發布日期:2019-09-23 06:33:00 點擊率:2584

 

新站高新區磨店社區積極探索轄區黨員教育管理機制,對在職黨員、無職黨員、流動黨員和特困黨員實行“四式”分類管理,進一步激發了基層黨組織的活力。

一是“設崗引導式”管理無職黨員。合理設置崗位,讓無職黨員“有職”。根據社居實情和黨員隊伍實際,設立政策宣傳、矛盾調解、文明衛士等崗位,組織無職黨員選崗、定崗,采取黨員自愿報名與組織安排相結合,根據黨員特長,將“合適”的人分配到“合適”的崗位,并將每個崗位的職責、認崗黨員姓名、服務承諾、聯系方式等進行公開,切實解決了社居黨員干部人手不足、黨員管理難問題。少荃家園小區目前有19名無職黨員擔任小區樓棟長,配合物業和社居委,做好小區公共管理工作;文忠苑小區有26名無職黨員分別納入到“能說會道”、“能干家務”、“能解難題”和“綠色標兵”四個人才庫中,配合小區物業和社工服務轄區居民,今年以來,已開展各類服務工作40余次。

二是“崗位目標式”管理在職黨員。對在職黨員制定崗位工作目標,落實定職定崗工作機制,接受群眾監督,并將評議結果作為年終綜合考核依據。社居100余名在職黨員大多一崗多責,每一項具體工作都通過設定工作目標鼓勵黨員盡職盡責,認真做好服務工作。各基層黨組組織通過設立黨員先鋒崗和黨員責任區督促在職黨員規范言行,盡職盡責,并通過在公開欄不定期公開在職黨員工作情況,接受廣大群眾監督。

三是“跟蹤服務式”管理流動黨員。健全管理制度,構建流動黨員長效管理機制。建立完善流動黨員管理臺帳和信息報告制度、聯系制度、學習活動制度、黨員發展制度等,加強流動黨員組織關系接轉管理。日常通過電話聊天、短信問候、微信聯系等方式,一方面將黨的理論方針政策傳播給他們,時刻提醒他們黨員的身份,讓他們隨時接受黨的教育和管理;另一方面開展“雙向帶動”行動,通過流動黨員帶出務工人數約兩百人。

四是“聯系幫扶式”管理困難黨員。健全完善黨員領導干部結對聯系困難黨員制度,開展慰問困難黨員工作,對困難困難實行“幫扶式”服務管理,機關全體黨員參與,建立幫扶結對制度,通過“一幫一”、“一幫二”和“多幫一”等形式開展結對幫扶,從資金、就業、信息等方面進行幫扶。每年春節、“七一”前夕,幫扶人員通過上門慰問的形式向困難黨員送去組織溫暖。社居也建立困難黨員幫扶臺賬,由社居“兩委”人員進行點對點幫扶。四年來,社區及社居140余名黨員干部共幫扶與49名困難黨員、72名困難群眾結成幫扶對子,幫扶金額約23萬余元。(孔芳芳)

責任編輯:吳非

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