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包河區常青街道凌大塘臨工集散中心黨支部:黨建引領多措并舉,擦亮“臨工品牌”
所屬欄目:非公黨建 發布者:包河分站 發布日期:2019-06-04 07:28:00 點擊率:374

從“站馬路”到“有娘家”,從“找到活”到“找好活”,從“農民工”到“新市民”,4年多來,包河區常青街道凌大塘臨工集散中心實現年均72%臨工可持續就業,21.6萬人次享有穩定月收入超3400元,臨工集散中心服務熱情更加高漲,服務本領日益提升,服務抓手漸趨多元,公益品牌越擦越亮。臨工集散中心狠抓“臨工黨建”,聚力推進實施“1124”工作思路、提升綜合服務水平上下功夫,繼續做實“臨工益站”、“臨工文化節”等貼心服務,充分整合線上線下資源,突出黨建,抓好共商共建,在技能培訓、供需對接、提高就業、維權保護上為臨工提供精準服務,著力構建全市乃至全省首家專門專業服務“馬路臨工”的公益性綜合性品牌。

黨建引領臨工新生

一是建章立制,為臨工流動黨員提供組織依靠。臨工集散中心實施“心新相映”黨建項目,秉持“精心管理、熱心服務、誠心關愛”理念,全力塑造“組織新港灣、城市新家園、合肥新市民”,讓臨工黨員“流動不流失、離鄉不離黨”。臨工集散中心黨支部建立“黨工委聯系支部、支部聯系黨員、黨員聯系臨工”的三聯制度,形成橫向到邊、縱向到底的聯系體系。二是挖掘資源,讓臨工流動黨員增添先鋒活力。臨工集散中心黨支部積極發揮臨工流動黨員模范帶頭作用,引導臨工群體逐漸融入到城市生活。三是多措并舉,力促基層黨建活動走向深入。臨工集散中心黨支部常態化組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,開展“工棚下的黨課”等系列活動,設立臨工之家新時代文明實踐站,不斷夯實組織基礎。四是特色關愛,激發臨工流動黨員創業熱情。臨工集散中心黨支部每3個月開展一次主題活動,使臨工們在“法律援助”、“迎新春”、“崗位練兵”、“送安全”等特色活動中實現維權意識、專業技能和安全常識的自我提升。

“毅”鑄品牌軟硬升級

臨工集散中心進一步做細“包河區基層理論宣講陣地”工作,引導臨工轉變找工找活觀念,助力臨工變長期工,打造臨工誠信、實干形象,提升臨工口碑。臨工集散中心堅持免費信息發布、免費推薦找工、免費技能培訓、免費宣傳特長、免費配套服務及免費勞資維權等6大免費服務。硬件方面,添置車輛及人車分離通道護欄、招聘宣講臺、導向告示牌、公益宣傳廣告位等;強化安全意識,添置防火器材,配備消防滅火器,邀請消防人員開展專場消防知識培訓并進行現場演練,增加公共安全監控配置。軟件方面,結合現有硬件條件,臨工集散中心創造性開展含電焊工、電工、裝飾裝修工等專業工種免費技能提升培訓;組織部分高空作業者、架子工培訓,考級拿證。舉辦首期家電清洗技術創業培訓班。

四項常態滿滿溫情

一是線上線下招工用工信息推薦成常態。臨工集散中心堅持“走出去”和“請進來”相結合,最大范圍滿足用工需求,無縫隙、零距離對接用工單位,狠抓用工信息數量、提升用工信息質量,力促用工信息擴容提質。堅持“借力”拓寬用工信息渠道,2018年9月14日,“臨工益站網”正式上線,利用線上線下就業推薦雙驅動,讓臨工足不出戶,一鍵搞定臨活。創新舉辦每月22日的“精準推薦日”早市場,實施“1532”就業舉措,全力推動臨工就業。著力實施“雙優推薦”舉措,將架子工、鋼筋工、泥瓦工分類優先推薦,實現“一次推薦,長期就業”,實現“臨工到長工”華麗轉身。

二是技能提升培訓成常態。臨工集散中心黨支部根據不同工種的服務類型,成立工匠、松柏、巾幗以及突擊隊等臨工黨小組,并與包河區技能定點培訓學校建立長期合作關系,有針對性地組織開展各類技能培訓。提供求職登記、政策咨詢、職業指導、職業推薦、職業培訓等五項“免費服務”。2018年9月14日,臨工集散中心舉辦包河區首屆“臨工工匠”技能大賽,近800名臨工參與。

三是便民綜合服務提質成常態。臨工集散中心將每月的10號確定為專題“臨工服務日”, 提供意外保險送安全、健康體檢送義診、手機服務送話費、法律維權送責任、上傳技能信息送就業等5項免費服務。2018年度,該舉措惠及6200人次臨工。此外,臨工集散中心還在法律維權、代辦健康證、保險辦理、代辦居住證、文化活動等各方面為臨工提供免費服務。臨工集散中心成立“匠之心”志愿服務隊,開展“真心、誠心、暖心、愛心”等“四心”系列志愿服務,促進臨工與志愿者的角色互換互動。“中心”不僅服務臨工進城,更關心臨工“融城”。開展“臨工文化節”、臨工留守兒童科技小制作、“孩子,帶你來合肥新家看看”等多項活動,更是廣受臨工歡迎、社會關注。

堅守公益情續臨工

2019年,臨工集散中心瞄準打造全市乃至全省首家專門服務臨工的公益性集散中心,繼續堅守公益地位不動搖,提質擴容面對臨工之需,成就專業服務臨工的亮點品牌。繼續穩步推動“心新相映”臨工黨建,積極爭取創新專項臨工培訓補貼經費,提升臨工可持續性就業能力,提升就業質量。軟硬件力爭雙提升,硬件配套齊全、布局合理,軟件提質擴容。積極爭取各方面支持,召開含交警、城管、治安等系統在內的協調會,建立聯動機制。發布面向全市的“數字臨工藍皮書”,策劃實施“臨工健康節”,謀劃“臨工服務作業標準”行業實施細則。推廣好“臨工益站網”,打造好“VIP臨工”,成就日均85%就業目標。

責任編輯:吳非

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